白主任很敏锐，还挺可靠的。
白主任道：“我是这样想的，这次的衣服咱们设计一个主题，这个主题要紧跟时代的发展……”林若秋就听着，心里往下沉。难办了，以前她都是自由发挥，现在是白主任交待任力，这就跟命题作文一样。
白主任问林若秋：“听懂了吗？”
林若秋听懂了，不过她有个建议：“主任，我们设计部的人太少了，要不要再招几个进来。”
白主任似笑非笑：“你有什么好的人选？”难道连一个小小的主管都想塞关系系进来了。
林若秋道：“这事您看着办，我觉得，现在服装厂的生产线太大了，我跟老袁他们实在是忙不过来。您再招几个人才吧，到时候分工合作，都看您的安排。”
林若秋可没忘记，之前跟田主任说好的，要去分公司那边。虽然现在分公司还没建好。
“我是有这个打算，”白主任说，“但是我想看看你的能力，你要是能把我这次交给你的任务完成好，那主管这个位置还是你的。要是你让我不满意，那就公平竞争，你跟新来的设计师谁厉害谁当主管。”
“……好。”当主管钱多一些。要是被撤职了，那就不仅仅是钱多钱少的问题了，那就是丢脸了。
林若秋觉得服装厂没有以前好混了。
“林主管，还有一件事我得跟你好好谈谈，你是来上班的，这服装厂上班下班都是有时间规定的。”白主任提醒林若秋，“我知道你有孩子，还离婚了，但是这不是你早退的理由。我希望以后这种事不要再发生。”
“是。”
林若秋从白主任办公室出来的时候，心情很沉重。她甚
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