拉心里总像有根刺，时不时的找准机会训她。
这天，芭芭拉又把格格叫到办公室，把一份文件扔到她面前。我让你把大客户资料做成表格，你就jiāo这么个东西上来？既没有量化的对比，又没有业绩分析曲线图，你大学怎么毕业的呀，连做个表都不会。晓晓请婚假，制表的任务就临时jiāo给格格。
格格没法反驳，只得道：我是根据你的要求修改的呀，已经改了三次了。可是你越改越差，连基本的市场调查数据都不准确，这样的表格我怎么上报给主管和总监。芭芭拉借题发挥。
格格只得道：我再回去改改。她已经连续加了两天班，每晚都是十点以后才走。她刚要退出去，芭芭拉又道：晓晓虽然比不上你能说会道，但她有一点我很欣赏，就是她从来不相信奇迹，不相信少花两小时的时间去市场部核实数据做出来的表格质量和多花两小时做出来的质量一样。投机取巧和冒险，只会让你的工作变得更加棘手。
芭芭拉这话也不是没有道理，格格有点沮丧。她不是没有去市场部核实数据，只不过晓晓负责的这些表格，和她在杭州分公司jiāo给凯文张的表格不同，数据要求也不同，她一下子难以适应。
格格又在加班，资料里有些地方她看不明白，同事们都走了，晓晓忙结婚不方便打扰，她只好打电话问凯文张。凯文张详细的解释给她听，临了问一句：你怎么做起表格来了？
格格苦着脸，告诉她，负责制表的同事请假了。芭芭拉要的这些表格和你们当初要的格式不一样，我什么都得重新学。
凯文张在电话里一笑：她是上司，你是下属，你得适应她的习惯，而不是让她来
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