上增光添彩的，都在该干之列。
“会干”的不但干出了政绩，干出了名声，干出了老板的赏识，更干出了仕途得意飞黄腾达的结果。而那些不会干的，只知道一味的蛮干，不管老板喜欢不喜欢，不考虑自己所干的一切会不会给老板带来政绩，不知道自己所干的一切能不能获得老板的赏识给自己带来提拔升迁的机会，只知道自己绝对没有闲着，这样的人，永远都只能是圈子中的老黄牛，劳动了一辈子，连个硬菜都吃不上。”
“那怎么才叫会干，怎么叫不会干呢？”李文龙忍不住插言道
现在，一级级老板都喜欢任用开拓型的干部；所谓开拓型，无非就是敢闯敢干，敢为人先的。但是，别以为你具有开拓精神又敢闯敢干就可以了，要知道，你所做的所有，那都是给老板当嫁衣的，
什么是人才，用人才的人才，才是真正的人才，才是真正的高人。
功高盖主对于从政的人来说，是犯了大忌。
你的能耐再大，不能在战略上大过上级，同时也不能在操作上大过下级。在圈子里，负责人在你上，那么知识也好、能力也好、品德也好、威望也好，便都在你上，甚至实际年龄比你小，也可以做你的长辈。为什么小负责人见了大负责人要装孙子，就是这个原因。
在圈子中，仅仅靠聪明才干是不够的，没有人提携，没有人赏识，不管你多有才，也只能象老牛拉破车慢慢来。上面没有人为你说话，没有人罩着你，你不但会一事无成，甚至还会职位不保。
成绩与错误是孪生子，越想干出成绩，也就越存在犯错误的机会。在老板面前偶尔发几句牢骚，只要掌握好分寸，会缩短与老板
第319章 我结账吧(6/7)