对修行是真爱。但是总有些人需要在监督下才能更好练功，不过对此唐丁依旧没有想过任何的解决方法。
这不怪唐丁，实在是他从入了隐仙派，跟随师父龙虎道人开始，就是这种方式的练功，他一直认为练功就得靠自己的自觉，而师父龙虎道人也是这么教给他的。
但是有些人自觉，有些人不自觉。就算是自觉的人，也总得有制度激励他们上进更好，因为有压力才有动力。
之前，隐仙派的发展，呈现阶段性的波浪式发展，强大的时候，依靠某一个人让整个宗门风光无限，落魄的时候，整个隐仙派犹如销声匿迹，无人可知。
唐丁之前也想过这个问题，不过他认为这问题是宗门的构架不完整所致，所以，唐丁设计了一阁六院的宗门发展框架，但是现在听了行慕柳所说，唐丁感觉自己想简单了，隐仙派的发展之所以呈现波峰波谷的大波动，更多的是缺少了激励制度。
激励制度对于宗门的重要性，毋庸置疑。
“你提的这个问题很好，这的确是我们目前最大的问题，你有解决办法吗？”
行慕柳点点头，“我有个想法，不过不大成熟。”
“说说看。”
“我感觉咱们应该引入现代企业的竞争机制，让每个人都有紧迫感，尤其是内门弟子，他们才是宗门的未来。”
“怎么竞争合适？”唐丁看着行慕柳，问道。
“我们应该使用精英战略，把内门弟子再从中选拔出亲传弟子，并且让这亲传弟子维持在一个固定的数量，比如十人或者二十人，每年一个固定的时间，可以选出内门弟子中优秀的五人，向亲传弟子挑战，能者上，不能
第2162章 亲传弟子(3/7)