，不知道其他分公司的情况怎样，最少，我们唐氏集团总公司就不一样。”
闻言，超不凡点头说：“所有的分公司基本上都是一样的，这些规定是公司刚上市的那个时候订下来的，一直延续到现在，从来就没有变过。”
吕铁折了回来，重新坐了下来，问：“那我们总部那边怎么就不一样呢？”
“唉！”超不凡低低叹息一声，说：“总部那边也是近两年才实施新的规定的。就这个问题，关经理也跟我提过，我也觉得这样对大家不公平，等这次回去，这些问题我会一并解决的。”
“我个人认为，既然都是一家人，那每个人都要公平对待才行的。”吕铁点头说。
“是啊，”超不凡长吁一口气，继而说：“本就该公平对待的，吕铁，我是这么想的，我想在公司里面推行那种从下往上的等级制度，不同的工种划定为不同的等级。”
吕铁说：“其实很多的公司都有这种森严的等级制度的，每一个等级之间都有着本质的区别。”
超不凡笑了笑，说：“是啊！回去之后，我先跟倩倩他们商量一下如何制定这种等级制度，然后开个股东大会，再一起探讨，如果可以的话，我一定要把公司带入那种真正意义上的人性化、人文化的管理当中，我要让那些新来的员工一入公司就有那种家的感觉。”
“不凡，我相信你一定会是一个好企业家、好老板的。”
“其实这只是我个人的想法，能不能实施，那还得要在股东大会上所有的股东一致认可表决才行的。”
“我相信他们都会赞同你的看法的，不凡，我该回去睡觉了，你也早点休息。”
第89章 有问题就要解决(3/4)