级主管的吧？”
晓琳点头，“人事部的竞争非常激烈，璐璐也是好胜的人，为了升职晚婚晚育，拼到那个位子很不容易，可等她生完孩子回来位子还是被人抢了。”
许明俊说：“童璐的脾气，应该很难忍吧？”
“难忍又能怎么样呢？吵架也没用，除非跳槽，可那会儿她还要照顾儿子呢，不敢太拼，想等儿子大一点再说，所以只能忍气吞声先干着。”晓琳轻轻叹息，“先是让她去做了一段时间行政，没两个月又让她负责处理员工纠纷，也没给头衔，而且那个组就她一个人，用她自己的话说像个垃圾桶，什么杂事都往她头上扔，再后来，她就被 Jenny 拉进了市场部。”
许明俊总算找到这俩人对吴笛忠心耿耿的原因了。
“所以 Steven 你刚刚说公司和家的区别，我蛮有感触的。公司是个太现实的地方，对女人来说尤其不容易。想有作为想升职，要付出的代价比男人大多了……”
许明俊对此不太认同，“并非绝对。男人也会遇到职业困境，就像女人在职场中也能交好运一样。Jenny 不就很顺利么？顺便还帮了你和童璐。难易与否，关键在会不会利用资源……”
“Jenny 也不容易的。”晓琳反驳说，“如果这次她没有怀孕，就会被你取代，虽然这不是你的错——不好意思，我说话比较直接……”
许明俊说：“没关系，比起拐弯抹角，我更欣赏直来直去的交流。”
晓琳笑笑，“虽然她留下来了，但以后的日子也会很艰难，别的不说，光孩子就够她操心的，孩子不是生下来就完事了，那是一辈子的牵挂呢！而且孕期还
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