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要知道，一个拥有固定目标客户的特殊功能产品，能卖出这么多台，已经算是小爆款了，至少说明群众接受度高，第一步已经成功了！
盛晔眉头舒展，真心为晋晓高兴：“不错，恭喜。”
晋晓礼貌地说：“谢谢盛总。”
盛晔觉得奇怪，数据这么好，怎么晋晓还是很平静？他问出来：“你这个项目都成功了，你没有点别的表示，比如，高兴一下？”
晋晓倒很清醒：“盛总觉得盛世的品牌效应怎么样？”
盛晔说：“消费者黏度高，忠诚度高。”
当然，他回答完，也知道晋晓为什么神色平静。
这7w台的预收量，是盛世累积在外的名声，消费者选择相信盛世，添购这款医疗只能，与产品本身关系并不密切。
盛晔哈哈笑起来：“你真是，连我给你奖金的机会都不要。”
晋晓反应得倒是很快，一本正经说：“恭贺可以不用，奖金可以有。”
盛晔：“……”
真是小财迷。
达到预期销量，整个项目都有奖金，大家乐滋滋拿好奖金，除了核心人员，项目组会暂时解散，直到需要研发二代、三代才会重组。
临解散前，由技术部老大牵头，项目组组织一次聚餐。
技术部有些人喝高了，红着脸，七个刺头，尤其是郑工，一个个拉着晋晓说要道歉，喊着自己本来多么多么看不起空降，看不起莫名其妙的特助，结果，被现实啪啪打脸。
这一年半下来，不管是专业素养，还是为人处世，晋晓真的让大家都心服口服。
他们就闹着，晋晓也没
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