便开始议论纷纷——
同事A：“新来的什么来头啊，敢从老大手底下抢人，背景是有多硬。”
要知道，以前也有别的部门人员吃紧，把主意打到了李维玉这里，所长亲自来要人都被他拒绝了。
李维玉是所里科研扛把子，目前他所领导的科研一部研发的产品是最多的，还有两个项目即将拿到临床批件。
这样的人才，多少医药猎头公司盯着，所里自然得供着。
同事B：“也可能不是背景硬，只是头铁。”
同事C：“说不定真有几分本事，所里可是为了他新成立了一个部门呢！”
同事D：听说是斯坦福毕业的博士，在哈佛做了博后，才三十岁。
有人发出惊叹：“我去，这么年轻！”
……
大家你一言我一语，很快便忘了童逸帆要调走这回事。
——
第二天，童逸帆到新部门报到。
童逸帆的电动滑板车不能进生产区，只能停在所大门两边的停车棚里，然后步行。
研究所很大，每个研发部门跟各自下面的生产区都不在同一栋楼。新的部门位于研究所西北角，离所大门最远，得走十来分钟。
童逸帆不清楚新负责人的脾性，眼看着上班时间快到了，一路疾行，到达办公室的时候，额头已经有了一层细密的汗。
办公室已经坐了好几个人，正聊着天，见来了个年轻小美女，很快便与她攀谈起来。
“新进所里的吧，以前好像都没见过你。”
他们中来所里时间最短的都两年了，相互都眼熟。
童逸帆点点头，
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