查监督，因为是陆思慧按现代管理方法，按劳取酬，每天按完工数额计算报酬，就有那小心眼的人，在数字上做起了文章。
为了提高工效，本来每人面前一个小天平，羽绒服型号不同，配比也是不一样的，陆思慧对质量要求非常高，必须一件一称重，这位小心眼的工人，做到后边就不再称重，估摸着差不多就行了，直接装绒，有的差不了多少，看不出来。
偏赶上这天陆思慧从靠山屯回来，心情不好，对几个车间都格外的严厉起来，缝制好的羽绒服，从针脚，到装绒，到型号，一一检查，这就发现了问题，有几件羽绒服明显加厚，做出来就显得有些臃肿，当即拿起这几件羽绒服，一个一个过秤，都比正常的重出不止十克八克。
认识到就是装绒车间的问题，马上过去，亲自过去考察。进车间时，也是静悄悄的，藏在背阴处，细细的观察，就发现有那么一位，抓过来一把鹅绒，用手颠颠，差不多就装绒，而且不是一件两件，每件她都这么干，速度倒是很快。
陆思慧直接过去，把她叫起来，让车间主任找来质检员，把她装好的产品每一件都过秤，发现没有一件合格的，陆思慧直接对这位工人明说了，
“你被开除了，一会儿，我要质检员把不合格的产品查出个数来，你要赔偿工厂的损失。”
这番话吓坏了这名女工，当时就求陆思慧：
“对不起，我是为了多生产，才想出这个办法的，不要开除我，我保证不会再这么做了。”
一个家庭妇女，没有文化，年龄又不小了，能找到这么好的工作不容易，当然不想走，看陆思慧也是个女人，只想着说两句好话，就能网开一
第535章把损失降到了最低(2/4)