想高总既然会把公司交给王总，那就是相信了王总的能力，我们拭目以待就行。我们也应该相信高总的眼光，毕竟，他曾经带领我们走向辉煌。”
付飞龙不愧是能够在高氏集团干到副总经理级别的人，为人做事很有一套，避重就轻说了一大堆，看似很有道理，也让王腾立很满意。
不过高氏集团的员工可不傻，也有一聪明人，立刻回呛道：“既然你说应该相信我们的王董事长，那我倒是想问一问，王董事长，对于公司未来的发展，有什么规划吗？”
一个公司的最高领导，最主要的事情，就是为公司做决策，制定公司的发展方向。
公司的董事长和总经理，就像是一条船的船长，船开到哪里去，什么时候开过去，都是船长说了算的。
如果一个领导者连最基本的规划都没有，那完全就不是一个合格的领导者。
可王腾立恰恰就不是一个合格的领导者，他之前是做销售的，后来认识了一个老者，学得了一些奇门异术，通过一次机会，控制了高望，这才走到今天的这一步。
你说让他当个销售部的部门经理，或许他还能更胜任，叫他当总经理，规划高氏集团这种大公司的发展方向，他还真不会。
而且，事发突然，他也完全没有做好准备。
付飞龙看到王腾立脸上露出一丝愤怒之色，知道王腾立是不知道回答，便代替对方回答道：“现在公司发展稳定，只需要按照之前高总制定的发展方向走就可以了。现在公司被烧，王董还得处理其他很多事情，等会儿人事部会通知公司这段时间的临时办公地点，你们注意公司的邮件。今天的会议到此结束。”
第53章 水能载舟，亦能覆舟(5/6)