儿嘛，哪能那么听话，哎呀，我的这个脑袋啊，可疼死我了这段时间……”
林念茵皱眉想了一会儿，又仔细问了杨婶儿有关于这段时间闹事儿的那些具体的例子，以及每个人的反应，最后想了想说：“要不咱们弄个评分制度吧。”
杨婶儿立马来精神了，目光灼灼地盯着林念茵说：“小林啊，还是你们这种读过书的有办法，你具体说说，我听着呢。”
林念茵摇头失笑，这是把她当什么了。
林念茵也只是刚刚有了一个概念，就说：“我也只是才想到的，可能不完善，您先听听看可不可行啊。”
杨婶儿连忙不听地点头。
林念一思考了一会儿，组织着语言说：“我们可以把已经招进来的这批人做一个等级评分，没有招进来的这一批人也做一个等级评分。比如说已经招进来的那批人，既然她们现在已经是工人了，那就按照工人的标准考核，大致我们可以分为最基础的也就是招工时候的品行为一项，工作能力为一项，学习方面为一项。”
“然后每一项再细分一些东西，比如说品行方面，我们选择这些人，就是因为她们没什么大毛病，但是这不代表就要软弱怕事儿，被人欺负了还要受着，甚至委屈家里面的孩子，最后导致更多的麻烦。”林念茵说：“因为咱们这里毕竟是军区嘛，最初做这些就是为了所有人都好，那咱们可以把这个方面直接纳入她们的日常考核当中，让她们自己学会衡量一件事情到底该做还是不该做，她们慢慢也就能想通了，再比如其他的方面也是一样，我可能说的不全面，但差不多就按照不同的权重来打分，做一个排名，她们就会知道自己哪里做的好，哪里做的
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