医院正式建成，所有医护人员和设备全部往新医院搬迁，时砚看时机差不多了，趁机提出了医院管理的规章制度。
具体到每一个科室，每一个办公室，每一个工作人员身上，责任到位，流程清晰。
虽然严苛，但每一项都合情合理，让人无可挑剔，很是得了大家的赞赏。
杀鸡儆猴处理了一个屡教不改触犯规章制度的老员工后，彻底让人见识到时砚这位院长不仅医术了得，管理人的手段更是英明。
人情和规章制度兼得，让旁人再也不敢小看时砚这位年纪轻轻的院长。
经此一事，算是彻底坐稳了时砚院长的位置。
以往众人称呼他为时院长，还带着几分打趣的意思在里头，现在是心悦诚服，心服口服，再无一丝质疑。
安城第一医院逐渐走上正轨，各部门分工合作，效率比以往高了许多，众人的工作和休息时间都得到了保障，很是让上级领导部门惊讶了一回。
时砚也因此得到空闲。
于是在医院内部找了几个比较看好的苗子，聚在一起开会：“现在条件艰苦，有些事没有可以借鉴的经验，只能自己摸着石头过河。
我想咱们在治病救人的同时，也可以像我和时医生这样自己做点儿研究，有什么需要可以打报告，合理的话我会尽量满足大家。”
时砚也不卖关子，在众人不解的眼神中，淡定的说出了自己的要求：“最近安城不管是乡下还是城内都老鼠泛滥的情况，我想不用我说，大家都知道老鼠对人的危害吧！
这第一个研究对象，咱们就定为灭鼠药吧！”
时临第一个举手赞同，来安城许久，
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