忍不住不雅的翻了个白眼，“这什么跟什么，你把人技术员想的太坏了，人家是带着支持我们县乡发展来的。”
祁科长当然不信这鬼话，但是除了这个，他也找不出别的理由，只能柠檬左淮的好运气。
怕跟左淮呆太久，会彻底控制不住酸气，直接问起来，“这操作手册，可以借给我们农科所参谋参谋吗？”
左淮爽快应下，也没说自己还有备份的，“不过，之后有事求到农科所时，希望科长别闭门不见啊！”左淮提前打个预防针。
祁科长对于左淮的警惕有些哭笑不得，不过想想，如果没这条件，他真可能会冷一冷人。
无奈，有求在先，翻了几页，就知道里面满满的干货，照着上面来操作，就算是不懂机器的人，都会操作。
只能应下承诺，“这一定不会。”
完了也没有多待，就匆匆离去。
左淮直接瘫在了椅子上，好一会，又得整理招聘条件和名额。
预计先招50人，10个是负责在县城销售，其余均下到镇乡去，帮忙教会乡民使用农机，并且顺便考察各乡镇的情况。
条件要求，身体素质过关，户口不限，政.治面貌良好。
看着招聘的人多，但是县里已经有风声，省里将全面落实知青下乡政策，强制要求每家每户必须出一个孩子下乡。
这政策在大省份早早就强制实行了，只是他们这省份偏僻且落后，实行晚了一年，但终究还是要来的。
所以，可想而知，这招聘发出来，竞争压力多大。
左淮从黎父口中，都知道了，钢铁厂好多老工人都打算提前下岗，让子女接替。
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