风雨，在国内市场已经具有了较大的发言权，这种情况下，我个人意见是不再由我这个宋氏负责人进行集团的管理，转而采用CEO的模式，希望更专业的管理团队可以给宋氏集团带来更辉煌的未来。”
董事会成员的反应和陈闻那天下午一样，纷纷是难以置信的状态，一边是惊讶于宋青云真的可以大权旁落，把偌大的宋氏交托给一个陌生人管理，另一方面则是感叹宋青云过于心急，目前的第一步怎么也应该是稳定大局，魏老刚刚离开，再引进CEO团队……
难不成宋青云是生死边缘走了一程，突然看破人生了？
得到的结果赞同者居多，但是纷纷建议宋青云延后实行这个策略，起码半年到一年，保证公司内部运转稳定，且进行过岗位调动的部门没有异常情况才可以考虑进行。
宋青云本意就是来征求意见的，自然没有恼火的意思，顺着他们的想法听了一遍，唔了一声表示少数服从多数，计划延后，他会继续担任宋氏集团的负责人，直到半年之后的董事会再次讨论这件事情。
陈闻长吁了一口气，虽然他一直没说，但是宋青云如果现在离开，留给他这些股权，后续生活再怎么发展，陈闻心里也是没底的，现在有了半年时间做缓冲，他还可以好好想想……
“不是吧，你认真的？”晚上回家的时候宋青云在饭桌上和孟云遥说起这件事情，孟云遥愣了一下，立刻追问：“董事会那边什么反应？”
“没拒绝，但也不是立刻执行，再等一阵。”宋青云耸耸肩，最近家里的菜口味都按着孟云遥来的，也不知道她肚子里到底是男孩还是女孩，什么酸儿辣女似乎在孟云遥身上都不是很准确，
第504章 CEO模式(3/4)