时有被负责人的热情吓到，而程父给他安排的子公司便是他上次来的这家，他推脱不得，只能勉强应道：“助理可以，贴身就不必了。”
“我懂，程先生知道会吃醋的。”
闻栎：“……”
这位负责人本来姓李，名华，奈何李华这个名字重复率太高，又是高中生英语试题上的常客，毕业以后李华本人表示见到自己这个名字就想到晕乎乎一片的英语试题，想吐，硬要改名，便在华后面加了个霖，现名李华霖。
李华霖进来是为了告知闻栎近来公司广招人才，面试已进行到最后一轮，他作为老板，是否要在一旁看看有没有好苗子。
闻栎接手的这家子公司，主营业务搞搞软件开发，提供技术咨询，偶尔看心情也能接点广告制作，另外还有个副业投资，向外撒钱，再捞钱。
子公司经营状况不错，利润也可观，年终总结时总公司开会其营业利润一直排在前十，但也不是没有缺点，虽然一直在赚钱，可每年的利润却在逐步走低。
作为一家互联网科技公司，赚的多，投进去的也多。科技这个东西不好说的，好不容易研发出新东西，对家还可能先你一步，到时候不仅是钱没了，专利没了，市场竞争力也没了。
说白了也就是人才与技术的比拼。
今天是技术部的面试。
挺进最后一轮面试的一共十位，最终要从他们当中挑选两位。这场最终面试也别开生面，十个人面前各有一台电脑，上面共有五道算法题，由难到易，在规定时间内解答完才能见到面试官。
闻栎难得吐槽：“这是考人技术还是考人心态呢。”
他新上任
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