的职责，那也就只是理论上的东西。
你看看有哪家大医院轮得到药师来给病人开方拿药？都是医师说了算。
这也导致，药师想要增加一些灰色收入的话，比如推荐某一款有回扣拿的药物。药师自己肯定是没办法的，得寻求医师一起合作。
有了供求关系，可想而知，药师在医师面前就要矮一头。
另外在医院的药师考评，医师也同样具备一定话语权。
再还有一点，很多医师工龄到了就有升迁提干的机会。
院长、副院长，基本上都是优秀医师里面选拔晋升上去的。这些可都是医院的高层。
再看看药师，到顶了也就是混个主任药师。
基本上混到这一级别，退休的年纪也就到了。老老实实退休，等着颐养天年，这是最好的打算。
这也就注定药房这个科室很难有人可以升任医院的高层。
最终的结果就是导致议事的时候，没人替药房说话。
争夺一些利益分配，别的科室一个个吃肉喝汤，药房只能瞪着眼干咽口水。
上面有什么命令下来，药房只有执行的份。
邹全柳只是个主管药师，看他的年纪不算小，四十好几怕是有了。
这是一个步步紧逼天命之年的尴尬年纪。
但凡有点本事和天赋的，怕是早就升到了副主任药师。
邹全柳药师，应该属于比较平庸的那一类。毕竟升副主任药师，需要在核心期刊上发表论文，另外工龄也有严格要求。
在核心期刊上发表论文可不是一件容易的事情。
这也是阻止大多数主管药师晋升的
第264章 针法与灸法同施(2/5)