还会教你更多高深的针法。有实习医师招进来，你教他们基本的辩认穴位、施针方法就行了。”
李权觉得叶茹的天赋其实挺不错的。
自身也足够努力。
至于招进来的实习生，李权不准备一个个悉心培养。他没那个精力，也没那个必要。
直接实行粗放管理，努力的人，有天赋的人，自然能够留下来。
没天赋的，那就只能淘汰。
留下来的人，才有资格得到李权的指导。
“对了，血液科收治的那几位白血病人呢？”李权问道。
“都转到秦主任的血液科治疗去了。还有人直接转院了。”叶茹说到这些病人的时候，有些难过。
世界离开了谁都会继续转。
李权从惠尔医院离职，那些病人无法再得到良好的后续治疗。
自然而然的只能寻找其它治疗途径。
“你抓紧时间苦练本事，暂时因为中医血液科的医师有限，我就不打广告。等到批量培养起来几个能上手治疗的病人后，我再给中医血液科做宣传。到时候，求诊量肯定会出现滚雪球效应。”
李权从来不担心中医血液科缺少病人。
现在得白血病的人那么多，能够保证治愈这个病的医院一家都没有。治愈率能达到30%以上的大医院，省内就那么两家。
到时候，惠尔医院的中医血液科，白血病的治愈率能够达到80%，甚至是90%以上，那还会缺病人吗？
“这可是你说的哦！没有病人，到时候您可要帮忙想办法。我家里虽说不指望我赚多少钱，但是一直没病人，我也没那个积极性呀。”
第496章 底层医师的辛酸，叶茹的小要求(7/8)