底下开会的领导们，都开始说出了自己这边的困难，其实他们有这些心思也是可以理解的。
毕竟不会有多少员工是会把公司当做是自己的家的。
哪怕吴天一直都是给与员工最好待遇，最高的薪资。
但是终究还是让双方依然是保持着一个雇主与员工的身份。
这样，双方之间就永远没有办法走到一起，员工不可能会总是和公司一条心。
“那些想要辞职的，你们也不用挽留。”
吴天这个时候从会议室的后排站了起来，让在场的人都有些始料未及。
“吴总...”郁乃心赶紧是站了起来，她有些不好意思，明明自己是ceo，但是还是让公司里面出现了这样的事情。
“想走的，咱们不用留，留下来也不见得会对我们有什么好处。”吴天很是干脆，这种事情就是应该看开一些，一直抱着旧有的观念不放，是会出很大的问题的。
“吴总，那我们的人手就...”
“人手不够就再招，不行的话，我们就慢慢培养。”
吴天倒是满不在乎，他向来是不会让一个员工掌控整个部门的关键的，只是让每一个人都负责其中的一小部分，这样的话，整个部门就可以成为一条流水线，各司其职。
如果一个人辞职，也不会对整个部门的工作产生太大的影响。
“吴总，您是不知道，现在我们人事部这边想要招人就没有那么容易了，现在外面不少的招聘网站都不接受我们公司入驻...”
郁乃心也不想故意去顶撞吴天的，只是正是因为有这个事情押着，所以底下这些部门的领导们才有些投鼠忌
772 长痛不如短痛(2/4)