只要我足够坚定，睁眼说瞎话也绝不会慌.jpg]
第66章
要是可以选择, 杜以宁当然想200人全录用分数最低的那波，但系统那边用大脚趾想想都知道这种明显在“自暴自弃”的做法不可能被允许。
迫不得已，她这才退了一步, 打着“响应国家政策”与“不能搞学历歧视”的旗号, “精英”与“拖油瓶”兼具。
打定主意, 杜以宁立马点开程序员部门群，询问他们能否做出一个合适的软件。
[杜总：只是用来简化招聘流程, 不用太多功能。]
[杜总：分成企业与应聘者两个入口。应聘者上传相应证书扫描件，通过问卷作答形式完成企业方给出的题目。问卷各个题目的不同选择会产生不同的分数计算结果, 自动完成排行，直接反馈到企业方。除了我, 不给任何人设置企业问卷修改成绩的权限。]
[杜总：我这几天思考一下到时候给出的问题与答案，你们先写软件，尽快把招聘工作结束。广芬茹之前做过这方面工作，简特助也有相关接触经验，你们写软件的过程中要是遇到什么不太懂的招聘流程，可以去找她们讨论。@老杨, 我明天先把你们部门想招的两个新人提前录进来, 以防万一出现技术上的问题。]
看到杜以宁的艾特，老杨既是欣喜杜总把自己的话放在了心上, 又有些羞愧这么简单的软件编写居然都让杜总担心他们完不成。
果然，还是得多努力学习，才能让杜总放心给他们安排工作！
虽然自知眼光不如杜总独到，但简志勇也有体贴地帮忙根据应聘者的专业、意向岗位与学历做好大致分类。
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