可即使是法律，毕竟变更起来都是大事件，经年累月的老条例下来，或多或少还是会被一些“有心人”钻了“空子”。
应聘的时候，公司但凡稍微了解到这方面的风声，除非真的求贤若渴到一个地步了，再小的公司都不会考虑录用孕妇。
即使是任职多年的老公司，也会考虑到产假等各种会让他们“白发工资”的可能，想办法炒掉她们，实在不行就用各种过分的言行逼着她们忍无可忍地自己辞掉工作。
猝不及防得知自己怀了孕，杭雁甚至还来不及高兴，就开始面临公司的各种无形“暴力”。
开会时领导故意找茬她的报告，工作时交接的人故意拖延时间，让她完不成任务不得不主动加班……
太多的糟心事，短短一周，便让杭雁原本还行的精神状态摇摇欲坠。
她不想干了。
偏生身上还有房贷，老公的爸爸在工地出事，妈妈的癌症病情也恶化了，医药费压力正大着，根本不能停下来赚钱的脚步。
她想跳槽。
但她查了查，发现“败家子”成立一年来，从未有过女性员工怀孕的前例，也不敢知网在这个物欲横流的社会奢求所谓的“良心”能让自己成为招聘界首个被公司明知道是孕妇还录用了的神奇励志案例。
思来想去，原本跳槽心态坚定的杭雁便退缩了，只能继续咬牙在这样的公司继续上班。
因为压力太大，她的晨吐症状愈发严重，总是苍白着一张脸。
“小雁，要不……咱们把孩子打了吧。”
见她这么难受，她的老公踌躇再三，最终还是忍不住心疼道。
“你这
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