败家子”工作人员在制作这份问卷时的认真，其他倒和平时常见的那些问卷没什么太大区别。
普通到杭雁甚至觉得“败家子”为此单独做了个软件，还细细区分为两个入口似乎显得有些大题小做。
问卷的题目有些多。
在调查过学历、奖学金情况与工作履历后，便开始了对应聘者生活上的询问。
开始填写家人所在地以及个人婚恋情况的时候，杭雁就心中有些不好预感。
果不其然，下一道题就是问她是否怀孕以及怀了多久。
要是她还没结婚，仍与老公处于恋爱状态，那这个问题的选项她肯定选“单身”，因为许多公司都害怕新员工入职后就火速结婚、收份子钱和放产假，这也算是大家心知肚明的“职场应聘歧视”了。
可她不仅是已婚状态，甚至是明明确确刚怀孕的孕妇，且这件事在“青云”也算闹得沸沸扬扬了，“败家子”这边只要稍微打听一下就能知道。
怀孕就是怀孕，除非打掉，根本没办法隐瞒。
特别是她很清楚他们有好几个员工直接就是从“青云”跳槽过去的，说不定甚至不需要打听，光是平日里的闲聊或刷朋友圈动态就能了解一二。
牙齿不自觉咬住口腔内壁肉，杭雁只能点击选项，坦白了自己“怀孕一个月”的事。
她以为这只是“败家子”招聘工作例行的一个问题，却没想因为这个怀孕选项，原本就够多了的问卷居然还扩展出了更多的问题。
比如“身体好不好，是否有流产危险”、“这是第几个孩子，是否有抚养孩子的压力，原因是什么”……
问卷填到最后，杭雁都
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