道杜以宁是找谁弄来的那么多投资, 但端看这个工位布局以及员工的工作氛围和状态，就能看得出这绝对是个有潜力成为国内顶尖的公司。
一个公司，战略的高瞻远瞩虽重要，员工执行效率却更胜一筹。再好的战略，没有良好的执行力，也只是纸上谈兵。而战略再普通，一旦执行效率达到某个点，同样能成为行业佼佼者。
在前台的带领下往会客厅走去的路上，杜昌华犹如巡视自己的子公司，一直在打量“败家子”的整体表现，心底对这个曾误以为是个没脑子花瓶的废物女儿再次刷新认识，也对接下来要和她说的事有了更多的耐心。
于是，杜以宁刚进会客厅，还没来得及说话，便猝不及防就被个喷着后调有点麝香味道的西装怀抱给拥了住，头顶传来个有些沉的男声：“以宁……傻丫头，这两年在外面辛苦了，怎么就不知道回家看看爸爸和妈妈呢。”
杜以宁：？！！
卧槽！我特么的脏了！！！
她当场心里就国骂刷了屏，一把将杜昌华推开，气得脸都红了：“麻烦杜总有话好好说。再动手动脚，我可要报警说你性.骚.扰了！我感谢您过去二十年的养育之恩，但我妈妈也尽了最大的努力帮您养了二十年女儿，现在各归其位是最好的结果，请你不要再提”
原身的性格就不是个讨喜的，不然也不会到处惹是生非，再加上杜昌华先入为主认为她这是“被伤了心，在闹脾气”，闻言皱了一瞬的眉，倒也没怎么感到意外，只是装出副失落的模样坐回沙发上，开始絮絮叨叨自己的“苦衷”。
“以宁，爸爸知道你怨家里把你赶出去的事。可你也要换位思考一下，爸爸妈
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