工资帽，即球队可以通过交易特例、鸟权等方式超帽运作。
老板一方顺势提出一个“弹性工资帽”的概念，即软硬皆施。
球员一方还是不同意，硬工资帽的存在，对球员的收入影响实在太大了。
就这样，局面僵持住了。
原本一直奇怪老乔去向的李恪，最终是在ESPN的直播中看到了老乔。
没错，老乔去劳资谈判的现场了。
“迈克尔是GOAT，他也曾是球员，他应该会为球员说话吧？”
老杜还是很关心这次劳资谈判的结果的，因为这关系到他下一份合同的收入。
削减是肯定的了，毕竟分成的比例是一定会从57%降下去的，唯一的问题就是降多少了。
降多降少，影响的就是老杜下一份合同的大小了。
听到老杜带有个人期盼的猜测，李恪摇了摇头。
老乔会为球员说话？别想太多了，再怎么说，他现在都是老板，不是球员了。
李恪对劳资谈判的过程不大感兴趣，他知道，如无意外，NBA的停摆是不可避免的。
对球员的收入下滑，他也没什么想法。
因为他知道，即便这次劳资谈判后球员分成的比例下滑了。
未来，NBA都会因为一份天价转播合同，而进入收入暴涨时代。
到那个时候，什么分成比例？不重要！
当然，作为球员，李恪理应站出来说两句。
并且，很清楚下个赛季的NBA，会停摆到新年前后的他，突然想到，他可以搞点事情做做。
他打开手机，在推特上编辑了一段话，
第一百三十章 东决首战(2/8)