疑惑问道：“你的意思是现在的厂长管不好？”
“如果管得好，你们厂怎么可能会不死不活。”霍谨之反问。
就算他没去过马向东的毛巾厂，也大概能猜出现状，典型的大锅饭经济体制，越城也有很多类似的小厂，情况都和毛巾厂差不多，吊着一口气，厂里从上到下都懒洋洋的，每天都在数着指头混日子。
马向东干笑了几声，没话说了，他和现在的厂长关系其实很不错，厂长也挺照顾他的，可凭良心说，厂长是真没有管理才能，还是个大老粗，认识的字连一箩筐都没有。
写得最端正的几个字，就只有他的大名，还有‘同意’和‘不同意’，龙飞凤舞的，每天都要签文件，练出来了。
厂长是转业回家安置的，因为立过功，直接安排到了毛巾厂当厂长，上任不到十年，毛巾厂愣是给搞得不死不活了，厂长有很大责任。
霍谨之一看就明白了，提醒道：“引进新工艺只能治标，想治本就得彻底改革，如果没有好的管理者，再先进的技术也只能繁花一现。”
马向东神情变得严肃，霍谨之的话他听进去了，也知道不是危言耸听，管理者确实重要，可是——
“厂长让谁当也不是我说了算，得上面安排。”