生的管理问题，京都大从来都没有让异能生和普通学生一起住宿过。学校的后勤部和领导们，也担心那些普通孩子的安全问题。
最最关键的是，要怎么做。才能让异能生，从原先的不得不住到红色异能小楼。变成想要住到异能小楼，想要加入到学校的异能培训中。
京都大精神办并不是一个很大的办事处，虽然这里的三层工作大楼建设的很豪华。但里面的工作人员，其实满打满算，也才二十来个。而这二十人里面，还有五个是纯粹考进来的文职工作人员，并没有异能的。她们的工作，其实就是每天坐在精神办大厅的办公室里，负责给过来的学生检测异能。登记他们的异能变化，到时再根据那些人异能登记日，一个一个给他们发放每月的异能补助金的。除了这些外，她们还要做各种财务报表，以及各种向上的汇报资料等等。
所以等林笑笑真的到了京都大精神办后，她就知道，她是不能再给那几个文职小姑娘增加工作量了。
然后在京都大的第二天，林笑笑就开始自己联系学校，给学校这次过来的二十五个异能者安排宿舍了。
“如果学校实在害怕，到时也可以让异能生单独的住在一起。但是不管怎么样，这个宿舍是一定要安排在他们本系的宿舍楼的。这样等他们进学校了，才不会有被人排挤区别对待的感觉。”
林笑笑找到资料去联系学校招生办和内勤老师时，是这样的说着。最后再谈完这件事情后，她把这件事情交给了京都大的陆未陆教授核实和督促了。这位教授以前也是训练培训过林笑笑的，在精神办他跟崔大大一样，都是最有资历的老员工了。但在京都大，他还是京都大政治系的副院
第276页(3/4)