，偏不要她如意。”
“打开看看。”
邱漾抬起双手，她把文件夹再往自己这边放了点，先是看了闻原一眼，这才将文件夹打开。
入眼的是一张普通的A4纸，但不普通的是上面写的内容。
这是——
瞿言被公司开除的通知。
邱漾光看了个标题，就不禁抬起头来看着闻原。
闻原一脸严肃：“依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，瞿言瞿经理严重违反了我司的规章制度，现予以开除处分。”
邱漾又低下头，仔细看着纸上的内容。
闻原看着她的发顶，低低地喊了一声：“姐。”
“要和我一起去公示栏张贴这则通知吗？”
作者有话要说： 来了来了！！！
对了对了，有人收藏下我的作者专栏吗！
距离13000也就只差你了qaq
以及tips：
一、建议保留劳动者违纪行为的书面证据以及通知解除合同的信函复印件以及发函凭证原件，方便事后万一发生劳动仲裁或者诉讼作为证据使用。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形
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