薪待遇、福利待遇，也都是远超于其他工人的，甚至于比工头班长还要高，几乎接近于部门经理的工薪福利收入！
而赵国给与工头班长或者部门经理，包括各地月华楼、逍遥楼分号的掌柜（经理）的福利待遇，在列国之中，都绝对是一个让人眼红羡慕的数字！
而且这些福利待遇，除了内部人员外，在列国之中，都属于绝对保密的，外人，几乎很少知道，甚至是听说过赵国工矿作坊中的工头、管事的薪资待遇的，甚至于赵国在工矿场作坊中推行的有别于管事、监工之外的另外一套工头、班长（掌柜）、部门长（分号东家）、经理（区域东家）、总经理（东家）、董事长（大东家）的职务体系，也都是属于绝对保密的，外人几乎很难明白其中的区别，自然也很难懂得其中的成长和晋升体系了！
而这一整套的成长和晋升体系，虽然名目繁多，甚至让人感觉有些晕头转向，眼花缭乱，但伴随着这一整套的成长和晋升体系而来的工薪福利待遇，也几乎是翻着番儿的在增长着！
而且，也正是因为有了这一整套的成长晋升体系的存在，才给工厂作坊中的工人，有了更大的期望和盼头，也就形成了更加紧密和牢固的向心力，进而增加了工作效率，提高了整个赵国各行各业的管理水平！
而这一整套的成长和晋升体系，现在外人虽然知之不多，而且不论是赵侯伊华也好，还是赵相张宣或者月华楼大东家柳素心也罢，都下达过严格保密，不准外泄的命令，但是他们也知道，总有一天，这些东西，始终还是会外泄，被别人，被别的国家给学了去！伊华、张宣和柳素心做的，也只不过是想要将这一天尽量的推迟一些而已！
第七百七十章 绍兴五年（中）(3/4)