干得多，但没有一个人说我好的，都说我喜欢出风头，有的还在背后说我干起活来像头驴，以至于我和下属之间的矛盾越来越激烈。慢慢地我的脾气变坏了，动不动就骂其他的厨师，其实现在想一想真是不应该，他们也是人也是为了生活，我应该心平气和地和他们谈，即使他们犯了错误我也不能说骂人就骂人，采用这种方式是解决不了问题的，反而会激化矛盾。
厨师们联合起来罢工了，他们找到老板说让我离开酒店，要不他们集体离开，后来我还是选择了离开。那几天我的心情很不好，我开始反省自己：是不是我不适合在大酒店里工作？为什么大家都讨厌我？是什么原因造成的？
我只能找自身的原因，第一：我太喜欢突显自己了，个性很张扬，走到哪里都喜欢宣传自己，恐怕大家不知道我的师父是名师，这一点以后我一定要改正；第二：到了一个新环境，一个新集体，我要先融入这个环境、融入这个集体，只有站稳脚跟出拳才有力。即使你再有才华，也不要太过于展示自己。很多人会说，难道有才华也不能施展吗？不是不让你施展，因为你是新来的，大家对你还很陌生，你的能力比别人强，大家会排斥你。还是先融入到这个集体中，和大家打成一片再施展你的才华，这样效果会更好，大家更容易接受你；第三：我不懂得合理授权，尽管我看了很多有关管理方面的书，但我却不明白合理授权是管理中很重要的一个环节。很多的领导者叫苦叫累，其实苦和累都是自己选择的，你为什么不选择合理授权，把自己的担子分担出去？这才是优秀的管理者，而不是像很多企业离开老板就玩儿不转，老板什么都干。
我把这几点记到日记本上，
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