天，人资的老师就来了，在经理办公室和他谈了半天话，出来时周经理一脸菜色。
这件事只是个人格局问题，并没有违反公司的规定，周建这个人捞钱昏头了，品行不配做领导。
公司没对他进行实质处罚，只是思想教育了一番，然后规劝他把私吞的钱拿出来给员工，不管职位等级，个人指标，就这么囫囵地平分了。
有人不服气，有人庆幸自己拣了大便宜。
之后，人资老师又规劝大家千万不要因为这件事对公司有任何的质疑，员工的努力，领导看得到的；虽然好心办了坏事，但依然很关心大家。
言下之意就是不要在过年这个节骨眼儿上辞职，毕竟正是最忙的时候；人资老师是个人精，一套说辞把大家哄得团团转。
同事们也没多想，反正拿到钱，又整到周经理，皆大欢喜。
一场闹剧就这样结束了，很快回到平静又忙碌的生活；周经理和赵姐也继续虚与委蛇着，好似争吵没存在过。
林鲸大伤元气，很难再对工作提起热情。周经理和赵姐这两个人，有一段时间她挺钦佩这他们的生存之道，但她也不愿自己未来的职场顺着这两个人的道路走下去。
如今再看，甚至有点讨厌。
许多变革就像一场阵痛，令人惧怕，恐慌，无所适从；但是变革本身是一个很好的起点。
林鲸曾把这份工作当做自己失败时的精神支柱，只要有一个工作需要她，她就不是废物；虽然不喜欢但也当个鸡肋一样咀嚼着。
她想，或许等到年后，真的要做出改变了。
第40章 试试看，没那么难……
林鲸内
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