没有上网，真不知网上的人会怎么样谈这事。一边说着一边打开了电脑。
网上有一个“时政论坛”，这个论坛一般都会及时对全国各地的时政进行讨论，苏宁羽是经常到这里去看看的。
一遍标题为《改革是否必须减人》的文章被顶得排在了最前面。
马戒烟指着说道：“就这篇文章，你看看，拿我们大坊公司的改革说事呢。”
认真说起来，这文章写得很好，估计作者本人对大坊公司的改革有一些深入的研究，详细报道了大坊公司的改革情况，对大坊公司这次改革中的不减人之事大加赞扬，认为这是一次有借鉴性的改革。
这篇文章一出来，跟贴之人非常多，骂的和表扬的都有，反对者认为改革就是要把那些冗员改掉，大坊公司这样做只是一种换汤不换药，治标不治本的失败改革，会把人改革越多。赞成者认为这种改革在不伤干部之心的情况下进行，用那种培训机构来不断对不合格人员培训，这样能够让公司人员有一个危机感，对于提高公司服务职能有着很大的作用。当然了，也有一些人善意的提出了对于不合格人员培训和重新上岗问题的建议，还真是提出了不少好的建议。
“你怎么看？”苏宁羽快速看完之后向马戒烟问道。
马戒烟说道：“宁羽，我估计这事不会仅此而已，紧随其后的应该就是报纸等媒体的争论，大坊公司这次又要被放到阳光之下了！”
看到马戒烟有些担心，苏宁羽道：“暴露出来也好，让大家都来评说一下，我看针对这事，我们的宣传部门要有一些准备才行。”
马戒烟道：“是的，一些应答的材料必须准备，我估计下一
第三百七十三章 各有所得(7/17)