羽问道。
“我估计赵铭锡暗中活动了一下，但效果不大，他没有想到我和老潘会站出来反对，哈哈。”
“多谢老哥了！”苏宁羽知道要不是这两人站出来反对，估计还真让人得手了也说不一定。
“哈哈，我们谁跟谁啊！”蒯富权笑道。接着又说道：“副经理之位并没有定下，你仍然有机会。”
看来自己以后对于公司里的情况还是要多一个心眼才行，吴且静说得很对，不能仅埋头拉车，还要四顾看看。
苏宁羽感到职场上的事情自己真应该多留心才行。
大坊公司的机构改革呈现出良好的势头，通过改革之后，公司的办事效率明显得到了提高，特别是广大的干部们都有了一种危机感，促进了各项工作健康有序的开展。
常务副经理缪祥刚毕竟是老搞舆论之人，对于上级的声音也非常关注，周一上班时，他打开电脑查看了一下集团公司的内容，看到并没有什么有关大坊方面的信息之后，随意就打开了总部的《思建研究》网站，只见上面的“部长声音”栏目出现了一个题为《提高干部服务意识》的内容，打开一看，这是总部长王朝正的一段讲话，在讲话中谈了一些关于新时期干部在加强服务意识的内容，一行行的看了下去，一句说突然跃入缪祥刚的眼内，只见上面写道：“加强干部的服务意识，就是要让广大的干部明白自己是人民的公朴，他们的位子并不是铁椅子，而是能够随时被更优秀的干部取代，在这个方面，山南集团公司的大坊公司已经进行了尝试，并且取得了成效。”
连续读了几遍这句话，缪祥刚的眼前就是一亮，别看这仅仅只是一小段话，意义可就很
第三百七十七章 整治(6/16)