喜剧人的选拔和培养比偶像培养还要困难，一下子根本没办法靠着那么八九个人撑起整个场子。偶像艺人和练习生的本职工作也到底不在综艺上，花费太多的时间录制综艺，失去了立身之本也很难在演艺圈里长久立足。
综艺部门的人没有想那么多，对于他们来说，嘉宾只要不要太无聊、太作，是谁都照样做。而且，想一想如果到时候自己制作的综艺都能来各种天王、天后也是很不错的体验！到时候，肯定会有针对不同类型的节目更多形式、创意的综艺节目产出。
邹康宇也觉得这个方向没有问题，任何行业都免不了不断的竞争、淘汰。看一看其他公司、平台这两年制作的综艺节目其实也都开始运用了悦享娱乐综艺的许多惯用手法，质量也比原来都提升了不少。虽然，现在他们还能很自豪的说悦享娱乐搭建起来的如今这个综艺拍摄和制作的班底可以说是全国最强，却也不能保证这样的优势能够持续多久。
尤其是那些实力雄厚的大公司，可都在野心勃勃地看着他们呢。将嘉宾范围打开，制作更多类型、更长期的综艺节目对于整个团队和公司来说是件好事。
几个高层则是想的更多了，不仅仅是综艺，这几年推出偶像组合、培养练习生的公司如雨后春笋——层出不穷。综艺节目的加成和艺人本身的实力、魅力，悦享娱乐如今在最前列，可落灰的人不会一直落后下去。
以悦享娱乐为品牌来制作综艺，不仅仅是能保证公司在综艺节目的优势不会轻易丢失，也能以这些综艺的参演名额来吸收更多的人脉、资源反哺公司。
这是，突然有个人提出了一个意见：“苏总，那我们对外面的艺人有没有什么限
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