马飞那边更是找了几个手脚麻利又肯学东西的小伙子过去帮忙，现在产量一下子就上来了，短短十几天功夫，内购的五十来架沙发就做了一半！
厂里面也先补了工人一部分工资。
这工资一发，人心就更稳定了，大家都开始问，沙发要是卖出去，是不是工资都可以到账了。
做了一辈子国企的领导，也都习惯了跟固定的渠道销售，还从没见过这种效率！
见到是范晓娟，朱厂长脸上挂起来笑容，招呼她坐下，还热情的给泡了一杯茶。
“来来来，最近忙起来了，家里没意见吧？”
哪能没意见啊，韩星辰的意见都大了去了，一下子说妈妈不来接她了，一下子又说没有好吃的了，小嘴叭叭的都快翘到天上去。
范晓娟实话实说：“我家里没个老人，还是双职工家庭。”
朱厂长：“辛苦你了，这一次忙完，给你发奖金，就是想问问你，咱们下一步该怎么干。”
什么话都比不上发奖金。
领导你记得就好。
来找朱厂长本来也不是来诉苦的，范晓娟把计划书递上去：“咱们找个地方，搞个展销，上面写一些标语，搞个大喇叭给放着，我寻思着还得去请人快点把沙发都打出来，不然等别的厂子反应过来，咱们岂止是要赚钱，怕是连库存都消耗不了。”
听到库存都消耗不了，朱厂长心里哇凉。
这也是范晓娟的策略，话要是说的太满了，期望值就太高，立一个完成80%的fg，最后完成百分百，领导会很感激你。
如果立一个100%的fg，最后恰好完成了，那你只是完成了分内之事
九零胡同养娃记 第34节(4/6)