鉴的经验。我表达的清楚吗？”
“清楚。”
“那你现在写，先写你工作的第一个部分，预算管理。”
尚之桃做的那些工作栾念心知肚明，但他不会帮她写，她必须学会独立思考。
“好啊。谢谢luke。”涉及公事，就叫他luke，尚之桃简直切换自如。
栾念回了房间，过了会儿又拿着电脑进来。他在开评审会，公司每年都会选出一名行业专家，予以百万股权激励和薪酬年包调整。下巴朝一边点，让尚之桃在床上腾个地方给他。尚之桃向一边挪，栾念靠在外侧床头坐着，腿在床上伸平。
他按了静音，对尚之桃说：“不知道述职报告怎么写是吧？听这个。”
“我能听？”
栾念看她一眼：“话太多。”栾念并不觉得有什么不能听的，事实上他觉得这个晋升制度有问题，也跟tracy讨论过。他希望高等级的专家聘用公开透明一点，允许旁听，甚至应该变成公开述职。但tracy不同意，她的理由是这样的述职变数太多，很多时候已经不是述职，拼的是背景、资源、人脉。没法寻求绝对的公平。
正在述职的人是grace。grace是创意中心的核心员工，职能双跨企划部。尚之桃跟grace对接过项目，知道她有多厉害。
尚之桃也第一次看到这样的述职。
这哪里是述职？这是打仗啊！
grace讲她的内容，会随时被老板们打断，然后抛出一个很尖锐的问题。栾念问了一个问题，让尚之桃觉得如果她是grace，她一定会在心里骂死他。
栾念问：“这个项目成功
早春晴朗 第39节(5/7)