直到坐到工位上lumi叫她她才缓过神来：“怎么啦？谈什么了？”
尚之桃摇摇头：“什么都没谈。”
尚之桃走后栾念嘲讽tracy：“你最近上了什么培训课吗？现在谈话套路是这样了？”
“这不是挺好吗？”
“我终于知道你们部门为什么监控不出高管异动了。”
“为什么？”
“都闲到给员工介绍男朋友了，还怎么用心工作？”栾念觉得挺逗，他还是第一次在谈话现场看到人力资源总监给员工介绍对象的。
“顺道聊那么几句，别这么严肃。”tracy劝他：“放轻松。”
“我挺轻松的。我怕你们太轻松。”
“好好好。我再次检讨。”tracy举起手：“我说不过你，我投降，你赢了。”抱着电脑出去了。
栾念也并没有那么在乎输赢，但他觉得他应该跟尚之桃说点什么，比如刚刚他夸她，是认真的、中肯的、发自内心的。他之所以对尚之桃说alex要带你走是因为你便宜、听话，并不是因为在自己心中尚之桃是听话便宜的，而是真实去剖析一个跳槽的职场管理者的心态，他要带人走，必须是各种层次的人，不能都是强者，sunny是强者，那下一个层次就是执行者。
他在办公室处理工作，偶尔起身远眺缓解干眼症，坐下的时候看一眼尚之桃。她正对着电脑皱眉，应该在研究25%提效。栾念不知道尚之桃是什么时候改主意的，但他从周三晚上起清楚知道一件事，女人惹不得。跟女人吵架，伤敌一千自损八百。赚不到什么便宜。
尚之桃满脑子都是提效两个字，等公交的时候也
早春晴朗 第47节(2/8)