在刚过完年就签的。不过，今年的双旦档期和春节档还在。正好能用上。”
“院线的管理方面有没有问题。如果你需要人手，我这边可以抽调几个。你只要给他们差不多的待遇就行。”
而鼎云在院线方面的管理人才比较充裕。
耿植半点也不客气，说：“找几个能独当一面的。人也不多要，鼎云也要扩张，人手未必够。”
“好，我让人提出一批人选，你自己挑选。”
耿氏之前没有电影院，院线的管理人员确实很缺乏。而现在管着新院线的人，是赵德信的人，肯定和他不对盘。但在没找到合适的人选之前，他也只能维持现状。
至于从鼎云要人，耿植也不会去要关键的人。只要几个有能力，却暂时没机会上位的人。这样的人如果留在鼎云，只会越来越不满，最后也那面跳槽。
鼎云院线一旦空出几个位置，可以为人才管理提供腾挪的空间。那反而有利于鼎云留住人才和培养新的人才。
至于那些人，他们能在新院线上位，对他们也是好事。可以这是三方都有好处的事。
商量好电影方便的事，耿植想起电视：“对了，现在《好声音》收视率怎么样了。还有《亿万俱乐部》。”
“《好声音》的收视率已经达到平均收视率达到2.1，不过已经有两期没有提升了，大概已经是差不多到顶。”
“到了决赛，应该能再提高一些。”
李琪笑着说：“电视台的市场部也是那么说。他们估计到最后一期的平均收视率会达到2.5。那也算很成功了。”
她顿了一下，说：“
第三一六章 华涛算是消停了(2/5)