法。”黄可臣道。
到这一刻，楚江宁算是明白了，黄可臣这次找自己谈话，为的是提拔一事啊。
整个公司提拔员工的机制基本上是一致的，项目部普通员工提拔，由项目经理和书记出面对该员工进行谈话。
项目部提拔正职，公司层面的副总经理或人力资源部部长出面，亲自约谈。
约谈没什么问题后，这事便达成了八成，接下来便是上报公司，等公司人力资源部正式下令。
“听从领导安排！”楚江宁果断道。
好不容易搞走马红刚，领导要提拔自己，楚江宁当然不会傻b一样说自己不行，不好意思 什么的，直接一句听从领导安排，至于其他的，让黄可臣去做主。
黄可臣一愣，对楚江宁的回答有些意外，点头道：“行，你的想法我知道了。”
黄可臣约谈完楚江宁后，晚上书记李清超也约谈了一番楚江宁，说的事是一样的，项目部想提拔楚江宁，想听听他的意见。
同时，马红刚要走的时候，整个项目部都知道了，对于马红刚受贿一事，并没有众人皆知。
从昨天开始，马红刚便请假回家，恐怕是去找下一个项目部了。
几天后，蔡杰在项目部交班会上直接让楚江宁和吴愧管理整个项目部，两人副部长的地位，基本上确定了。
接下来要做的就是等着公司下令，楚江宁和吴愧两人，便是真正的副部长。
至于部长一职，暂时空缺，显然是要观察两人一段时间，谁干的好到时候提拔谁干部长。
您尾号0987的储蓄卡账户收入人民币45000
第十章 升级！(2/4)