能，但是楚江宁要换一个领导班子成员或部门负责人，那是完全有可能的。
楚江宁这个规定，对一些项目部瞎混的人员，无疑是最大的威胁，不过对于一些实干职工，反而乐于见到这样的考核。
“往后现场施工队，有问题先给各部门或现在负责人汇报，商定解决时间，到期没法解决，是部门的可以上班部门上级领导，实在解决不了的，可以直接找我，凡是有推卸扯皮的，到时候发现一个，处理一个，不管是谁。”楚江宁话语很淡，可众人听着感觉却不一样，“施工队向项目部人员反应的问题，你先去解决，解决不了的反馈到我这里，我肯定尽全力帮忙解决，这个大家放心，这样做的目的，不是说我不相信谁，而是如今工期到了这个地步，已经没有时间在耽搁了，如果你想混，那么对不起，这个项目部不适合你，你可以走了，就算你不走，我也不会留你。”
楚江宁没有说什么大话，都是用一些很朴素的语言，把自己的想法和做法说了出来，他不管项目部职工反对与否，因为在他看来，只要是对项目部有利的，就要严于执行。
一些真正想干活的施工队老板和负责人，神 情变的严肃起来，对楚江宁的话，越发的重视。
如果楚江宁的话真能实现，那么对他们抢工期，有着很大的帮助。
“至于农民工工资一事，我在这请大家放心，我会去争取，尽量两月付一次，如果有特殊情况，还请大家适当谅解……”
会上，楚江宁说了足足半个小时，有强硬的时候，也有通情达理，并不是一直表现的强硬，反正他就是软硬兼施，总的来说，第一次周例会，开到了楚江宁想
第五十三章 乱(3/6)