。
除了正常工资外，所有人都拿到了奖金，只是奖金额度有所不同，多的两三千，少的几百差价有些大。
以至于中午吃饭，整个食堂，员工们讨论最多的就是发工资和奖金这回事。
奖金方面，以工程部成员最多，普通技术员，拿到手的基本上和副部长差不多，有些甚至和部长相同，这主要是因为晚上加班的原因。
毕竟工程部晚上有很人加班，此前楚江宁也说过，晚上加班干活，每天30块奖励，开始工程部成员还半信半疑，如今发到手里，基本上就验证了，楚江宁说的一点也没错，说到做到。
这让工程部成员，对楚江宁心生敬佩，谁都想跟一个讲信用的领导干活。
当楚江宁走进食堂时，他明显感觉到，众人看他的眼神 有些不一样，多了那么一丝尊敬，这在此前是不曾有过的。
有反应就好。
这是楚江宁此刻的想法，初来一个月，项目部很多人对自己还是很排斥，尤其是自己换掉财务部和物资部部长后，一些人心里，难免对自己有意见。
在这些人的影响下，整个项目部范围内，传播消极情绪，楚江宁明显感到，很多员工的精神 状态和以前相比，不止没改观，甚至更加消沉。
可从楚江宁实行加班给加班费开始，整个项目部的气氛有些好转，直到这次发工资和奖金，让绝大多数员工的情绪，得到了调动。
当然，楚江宁也清楚，因为奖金多少不一样，还是有人对自己有意见，但这只是少部分！
有了绝大多少员工的支持，这个项目便好干了。
书记吕浩
第六十五章 的确不一样(2/6)