司在人力资源部招聘工作结束之前搬迁，没时间掺合这种事。”
“好的，总裁。我立刻就与腾龙大厦物业沟通，让我们公司尽快迁入。”
袁可庆得到周宇的命令，他急忙去腾龙大厦签订房屋租赁协议。
周宇看到袁可庆出去，他心里暗自思 索道:“招聘大学生成本低，他们也很有朝气，但还是缺乏经验需要多锻炼。”
别看星火科技现在沉淀资金池超过亿元，但这些资金是消费者的预付款，短期内大部分资金都不能动用。
要不然一旦出现市场波动，消费者想要退货却无法完成，让数千人围着星火科技讨债，他也会被法院当成老赖限制消费。
周宇正在规划星火科技的内部管理系统，尽量实行扁平化智能管理，准备让张云强率领网络技术部开发软件。
他听到敲门声，停下手上的工作，开口道:“请进。”
周宇抬头看到人力资源部经理陆大咏带着一位穿着西装，年纪大概在四十岁左右的秃顶男子走进办公室。
陆大咏介绍道:“总裁，这是我在人才市场遇到的财务专家鲁冰，我和他聊了许久，感觉他的专业素养很强。
总裁您面试通过之后，建议他成为公司的财务部经理。”
周宇很满意陆大咏的做法，他被提拔为经理，依然能认清自己的定位。
普通员工陆大咏可以自己做主招聘，但与他职位相等的部门经理，当然要自己这个总裁亲自做决定。
“先介绍一下自己，别看我们是刚创业的新公司，只要是人才，一定会获得应有的待遇。”周宇看到他眉头紧皱，面
第11章 财务经理(2/5)