策。
星火科技员工家属小区已经建设完成，现在正在用环保材料装修，预计2022年元旦就可以入住。
星火银行不对外运营业务，只负责管理星火支付的资金，它们只与其他银行往来。
星火银行为星火科技员工发放低息房贷，栓住员工们的心。
采用星火银行贷款，也更能让员工放心，因为它确实是一家商业银行而不是公司。
华夏就有一家互联网公司，贷款给员工购买燕京的房产。
这家公司效益不好进行裁员，却让员工立刻还上几百万元的贷款，直接导致这个员工承受不住压力在公司自杀。
这个事情传出去之后，员工一听公司要给他们贷款，都会立刻警觉起来。
星火科技工会的做法是周宇建议，工会的主要任务是计算高端员工享受到配股，每个季度进行配股分红。
员工们不掌握实际的股份，这其实就是相当于季度奖金。
周宇也察觉公司单身员工越来越多，雄安新区也没有燕京那里的同龄异性青年多。
放任不管，员工很可能因为个人问题，跳槽去燕京其他公司。
正好星火科技青年单身男女比例差距不太悬殊，工会开始举办几个大型的相亲活动。
星火科技员工等级可以较为清晰的反映出能力水平和努力程度。
相亲活动促成的情侣非常多，这些人都知根知底儿，比电视相亲靠谱多了。
“走吧，我们去虚拟世界2.0版本那里体验一下，看一看你把那里建设的怎么样。”
周宇说完就启动星灵眼镜，
第204章 虚拟世界2.0版本(2/5)