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学霸的科技树

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第316章 人才引进战略
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海的表现让周宇很诧异,星火科技的法务团队战斗力很强,他们也从不打无把握之仗。

    凭借庞大的律师团队,星火科技又掌握着主动权,至今还没有遇到过对手。

    周宇让蒋方海进入办公室,他也很好奇蒋方海现在的状态是怎么回事。

    蒋方海走进办公室,坐在周宇的对面,无奈的说道:“从来没有遇到过这种人,签订的合同都不承认,去法院起诉他们都不应诉,这不是在耍无赖。”

    周宇看到蒋方海的样子,就知道他遇到难缠的对手。

    星火科技和美国一些公司打官司,就经常遇到这两种情况。

    欧美有些国家是海洋系判例法国家,类型相似的案件,第一次法院宣判结果,那是会被以后的法院作为参照。

    正是因为第一次判决非常重要,欧美的大公司有非常高效的律师团队和游说团队。

    他们就采用拖字诀,一个平常的官司在法院开庭数十次,拖延五六年都是正常状态。

    “你们是又在美国遇到难题了吗?我们公司现在成为美国的眼中钉肉中刺。

    能让我们的律师进入到美国法院,这已经让我很意外了,美国大公司侵犯我们的专利,他们采用拖字诀是正常现象。

    你们的任务不是在法庭上击败他们,而是要围观的普通人知道,这些公司山寨我们的技术。

    我们公司会通过更先进的技术,狠狠的打击他们的嚣张气焰。”

    蒋方海苦笑着说道:“周总,不是美国的问题,美国那里我们早有准备,每次打官司都准备五六年,权当是锻炼人才了。

    这次是国内

第316章 人才引进战略(2/5)
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