小数目。
接下来是到级别的中层管理以及技术骨干年终奖，最低的万，最高的万，同样非常丰厚，但是除了当事人之外，已经激不起媒体记者的兴趣了，注意力仍旧放在杨帆等人的高薪和高奖金上。
“李建华为公司赚了多万，何力行一毛钱都没赚到，现在两人拿一样的年终奖，不知道他会不会有怨气？”
“这事不好说，有些东西不是用钱能衡量的，何力行搞的操作系统影响很大，虽然表面上没赚到钱，但是在国际学术界为骁龙挣了不少面子，国家高层也特别重视，各种优惠和扶持政策加起来，得到的好处说不定还不止万。”
“说的也是。”
“骁龙本来工资就高，年终奖又这么大方，明天咱们的报道一出，肯定又有一大批人才主动来云城投简历了。”
仅仅过了几分钟，当杨帆公布完到级的员工年终奖，把舞台交给杜秋的时候，这位记者发现自己还是太单纯了，因为骁龙对人才的吸引力，不仅仅是砸钱那么简单……
杜秋从杨帆那拿过麦克风之后，首先宣布了一个连锁的人事任命，徐永睿接替杨帆担任人力资源总监，杨帆接替自己担任首席执行官，自己则改任首席技术官。
这则任命虽然听起来是非常重大的调整，但每个人都知道骁龙内部早就如此运行了，因此并没有太大的反应，但接下来杜秋对照着大银幕上的文字说明，宣布的一系列公司福利，不仅引来了员工们的阵阵欢呼，为之心折，也让记者们为之乍舌，大感羡慕。
“安居计划：公司在沁春园一次性采购了栋商品房住宅楼，装修之后将作为实习生和入职不满一年的
第十六章 晚会(2/6)