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第120章 制度与面试
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  聪明的女人明白这个说说就好,真要做了那反而会引人生厌。

    林梦抬起头看到陆毅瘫坐在椅子上耍赖不愿起来的样子,还是放下走到机舱的咖啡机上泡了杯咖啡。

    “待会儿我们去北航就面试这30个人?”

    把咖啡放在陆毅前面的桌子旁,林教授看了下陆毅的电脑屏幕,好奇问道。

    飞机现在在平流层飞行的很平稳,并不担心受到颠簸把咖啡洒出来。

    “嗯,就这30个人。”

    陆毅拿起咖啡喝了两口,把名单整理保存,通过邮件用飞机上的卫星通讯发给北航,让他们通知这30人今晚进行面试。

    能查看科学家潜力,却只在北航近300意向人中通过简历和导师教授的评价挑出30人进行面试,其他人则直接排除掉,这看起来似乎有些不妥或者说不公平。

    可如果300人全都看一遍,那至少要到明天中午才能完成,他明天下午才能离开,这样要是明天示范堆建设出现问题就无法第一时间解决。

    不过要是30人,那今晚就能搞定,明天一早或者今天晚上就能回来。

    相比较其他人的公平,他陆毅的时间反而更宝贵。

    这就跟大家都明白普通大学的学生中肯定也有人才,但为什么一些公司却要硬性要求211、985这样的学校一样。

    无他,成本而已。

    在211、985这样学校毕业的学生,人才和精英的比例比较高,这能省人事招聘很大的时间和精力,换句话说这样招聘花费的成本更低。

    毕竟这世界上不是谁都是你父母,有责任和义务

第120章 制度与面试(2/5)
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