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第120章 制度与面试
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    “陆总工!”

    一个半小时后,北航临时布置好的一个会议室充当面试场所,陆毅和张晴林梦完成上一名面试者的询问,刚对下一名面试者说了你好两个字,就被对方崇拜和激动的呼喊声打断了。

    “别激动,我也是人,先简单自我介绍下吧。”

    陆毅有些疲倦地揉了揉太阳穴,待对方冷静下来完成简短的自我介绍后,提问道:“假设可控核聚变完成突破,在航天飞机上面采用核聚变反应堆做为能源中枢,请问这样航天飞机采用的动力系统该如何设计?”

    “离子发动机,这是配合可控核聚变最适合的发动机。”

    毕竟是北航的博士精英,稍微激动一下后就恢复专业的态度,给出一个在意料之中的答案。

    “离子发动机推力低的弊端要怎么解决?针对这个问题,地面进入太空加速到逃逸速度阶段要怎么处理?”

    根据系统的提示,陆毅在笔记本上这名面试者的名字旁边记下一个数字,随后转了转笔,继续询问。

    “离子发动机的比冲很高,是常规化学推进剂的30倍,液氢氧推进剂的20倍,这代表了离子发动机的能量效率很高。

    推力低,主要是等离子束质量低造成的,在这一点上并不是没办法解决,提高电场的强度和加大工质电离输出也可以使推力提升,唯一的弊端就是电离工质成本会大幅度上扬。

    地面升空我们可以考虑加载运载火箭模块,在送到大气层外层区域后再和火箭运载模块脱离,再由飞船自身的动力系统接管......”
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