重生电子帝国

的分公司和办事处，要么也被分配到，集团在特区投资的几大工厂中去做管理人员。

    李轩的一贯策略是提拔国内的人来负责国内的项目，他不台喜欢大规模从香港抽人到内地。香港人的思 维和国内的习惯有很大不同，许多时候往往会产生不必要的隔阂。

    而刘伟和刘畅他们，是东方集团在内地招收的第一批高素质的职员，也是公司重点培养的对象。刘畅相信和自己同批的这五十人中，许多人将来都很可能会肩挑起负责东方集团国内各项业务的重任！(未完待续。。)