明选为系主任的几人，更是其中的佼佼者。根据东方商事人才资料库给出的评价，这几人完全已经有了在美国名校取得教授职衔的资格。
而他们之所以选择来南科大，也是出于宁为鸡首、不为凤尾的考虑。在美国他们可能只是一名普通的教授，想从那些学术大拿口中争抢科研经费绝不容易。但到了南科大之后，他们一跃成为系主任，还能得到东方集团大量的科研经费支持。
“这个问题，我让虞生去和教委的有关领导沟通一下，无论是兼职教授，还是联合聘任，这些人都是我们东方集团的一分子，我们需要为他们争取利益！”李轩点了点头说道。
在大学教书的工资可能远没有在公司搞科研来得高，但对从事学术的人来说确是一种认可，代表你已经有了授业解惑的资格。而对东方集团来说，它对研究生的需求，也远比本科生更加迫切。
本科阶段教授的大都只是基础课程，也许去普通的工厂做技术员已经合格了，但对于搞研发来说还远远不够。东方研究院在度过最初一两年的人才瓶颈之后，早就已经只招收硕士及以上的高学历人才。
而让南科大拥有更多的教授，以及更多的研究生导师，以便尽快大规模的招收研究生，这都是符合东方集团利益的事情。
就在李轩和赵伟明交谈时，远在沪海的郑仕鹏也成功的完成了说服的工作。他的导师吕教授在妻子的压力下，最终有些不情愿的同意去南科大教书。
一个人毕竟不能只为自己而活着，他也要考虑到自己的家人。南科大为老师开出的待遇，足可以瞬间秒杀国内的所有高校。只要找准进攻点，南科大在国内的挖角行
第432章 差距(4/5)