中年人……
新浪内部的问题太严重，厉害的人才一个个出走。
李逸霏问着中年人问题，心里想的是一定要把人留住，价格高点也可以。
现在的盛唐集团不缺钱，《植物大战僵尸》系列的钱就剩不少，有钱，真的可以为所欲为。
而新浪出走的人是做新闻的，肯定对互联网的用户体验很敏感，绝对是适合盛唐的人才。
李逸霏试着说了一些盛唐集团的好话，但明显他的分量不够，最后他说一会儿就把对方离开新浪的事和唐觉晓说。
李逸霏在这里想招揽人才，结果遇到了老同事，另一边，盛唐集团战略部内部会议，唐觉晓和刘欢就人才这方面争执得非常厉害。
刘欢的主张是钱能通神，现在许多互联网公司有对自己待遇不满的人，只要肯砸钱挖，总能挖来强人。
唐觉晓的观点是，重要的人才还是得自己培育。看看以前盛大的例子，打工皇帝唐俊不可能没看出盛大的问题，但遇到危机就离开了盛大。
桌子围坐着十多人，就这次毕业招聘引起人才讨论，已经开了几次会了。
刘欢很认真的说：“不是哪家公司都有盛唐这么赚钱，他们很多是有厉害人才的，但又给不起待遇，把这些挖过来，直接就能发挥作用。”
“挖人就要挤走原来的人，元老怎么安抚？”
“现在还没到他们养老的时候，唐总你不是买了很多东西吗？有些人退位换你的东西就行，大家不都是这么干的？”
指的是房子……
然而现在还没到房子价格巅峰。
分股份走
第512章 挖掘人才和培育人才(2/5)