的要更为聪明。
“调整吧，”黎文博感慨一声，“我支持你推动。”
在正式宣布之前，温晓光定会和他先进行商量，付与萱即将调任也应告知他，那片儿他不用再费心了。
这个晚上他们讨论了很久，韩国伟也给了不少独到的见解，黎文博虽然不错，但海外背景缺乏，韩国伟在此处找到了契机，温晓光也找到了契机，借着出海、聘任韩国伟，他头一次的开始调整公司架构。
这个夜晚之后，他又和其他高管、中层干部进行了多轮对话，此外还要向投资微拓科技的多位股东知会。
现在微信发展势头好，温晓光个人也拥有绝对权威，所以……知会就够了。
一周之后，微拓有了新的变化。
首先，他们设立了七人执行委员会，成员包含温晓光、黎文博、IDG资本法人董事，由自然人陆勤代表、李一丹、林若生、刘以琦以及付与萱。
占股5%的公司不愿意走上台面，也不关心执行或是决策。
目前微拓也只有A轮融资，除陆勤外，其他机构倒也想有一个席位，但都被拒绝。
韩国伟刚刚进入公司，来头再大也不好直接进了类似于董事会的执行委员会，你说你牛，一样活儿没干成呢，牛什么东西。
反正三年后还可以再选。
但在经济利益上，温晓光并不会亏待人才，期权池早为这些人准备好了。
此后，温晓光自任微拓科技CEO，黎文博则为COO，主要职责为协助CEO的工作，其他人职务基本没变。
微拓科技调整后采取事业群制管理，目前设
第473章 日本！日本！(2/6)