的会计师年薪大概在一万五左右。”
李浩听了，打了个轻脆的响指道：“ok，那好，我们就按这个标准，我再往上给你们加二十个百分点，也就是说，部门经理，一年年薪两万四，外加分红，会计师我给你一万八外加分红，两位还满意吗？”
两人听了没有什么觉得不满意的，尤其秦香玲，她在光远集团不过一前台，月薪更是只有五六百。
原本以为林总把他们两个派过来是发配，没想到现在却是因祸得福，岂能不高兴。
见两人喜笑颜开的样子，李浩继续道：“如果两位同意，那么从今天开始，两位就是我公司的员工了，秦小姐你从今天开始就是销售部的经理，朱先生就是财务部的经理，我自兼采购部的经理，找到合适的人选后再定。
现在我们骨干有了，就差员工了，我打算国庆开业，距今天还有大概一个半月的样子，所以我们从明天开始，就要开始招员工进行培训了，两位还有什么要补充的吗？”
朱德文与秦香玲交换了一下意见后都摇了摇头表示没意见。
“既然两位都没有意见，那我们来说说员工的工资问题，朱经理，你可知道外面营业员之类的大概多少钱一个月？”
朱德文听了略微想了一下道：“基本维持在三百左右。”
“那好，我决定把这个工资标准提升到五百每月，而且我们还会有另外的奖励政策对他们进行鼓励，这个我们以后再进行商议。”
秦香玲听了，有些疑惑的道：“老板，你这样抬高工资，不好吧？”
“有什么不好，赚钱了，当然应该给员工给好的福利了，你们
第四十五章 三个人的会议(3/5)